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天津恒通企業管理服務有限公司
主營：勞務派遣,勞務外包,保安保潔
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| 先生： |
勞務派遣作為正規就業的必要補充形式，規模較小，但發展很快。在保護勞動者合法權益的前提下，派遣機構和用人單位的利益平衡是一個問題，雙贏模式才會推動勞務派遣業的進一步發展。
勞務派遣服務走向成熟，已經成為一種不可或缺的服務模式
勞務派遣特別受到外資企業、優勢企業和國有大企業的歡迎，天津物業招聘辦理，那么為什么勞務派遣會如此迅速地蔓延，得到如此眾多用人單位的接受呢？這是因為有如下的因素的催生：
01 新勞務：資源重構，舊瓶裝新
拿前不久剛上市的BOSS直聘來說，在綜合型網絡招聘平臺（智聯、51和58）與區域型招聘平臺（東莞卓博、安徽新安、重慶匯博等）夾縫里殺出的一匹黑馬。如果Boss走老路，天津物業招聘公司，依然以傳統的信息媒介“簡歷”作為傳播介質，引流&，一定無法突圍擁有巨大存量資源的三座大山。你永遠不可能開發一款完全copy的社交工具，去打敗現在的。
勞務派遣服務內容
1、 人員招聘 ：我們建立廣泛的招聘渠道，根據用工單位的需要，分析崗位應符合的條件，天津物業招聘流程，對招聘人員進行職業能力測評，以滿足用人單位對人員素質的要求；
2、 入職手續 ：用工單位面試、錄用后，派遣公司將組織新入職員工和在職員工進行體檢，辦理相應的入職手續；
3、簽訂合同 ：在用人單位和派遣方簽訂《勞務派遣協議》后，派遣方將組織與被派遣人員簽訂《勞動合同》，注明用工單位的名稱和崗位，以明確勞動關系；并和用工單位簽訂《勞務協議》及《崗位責任書》以明確勞務關系，確保用工單位、派遣員工以及派遣公司三者之間的責任、權利和義務；
溫馨提示：以上是關于天津物業招聘公司-天津物業招聘-天津恒通企業管理服務(查看)的詳細介紹，產品由天津恒通企業管理服務有限公司為您提供，如果您對天津恒通企業管理服務有限公司產品信息感興趣可以聯系供應商或者讓供應商主動聯系您 ，您也可以查看更多與勞務輸出相關的產品！
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第5年
