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廈門員源人力資源服務有限公司
主營：臨時工,小時工,業務外包,人才中介,人力中介
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廈門員源人力資源服務有限公司主要從事人力資源儲備、臨時工;小時工;勞務派遣;業務外包;人才中介;人力中介;普工招聘;人才代理，生產線承包、短期項目承包。
本制度適用于公司內部倉儲部門
職責分工：
1、 企業管理部：
（1） 負責制度的實施與監督；
（2） 小時工的招聘開發、培訓組織與薪酬計算；
2、 倉儲部：
（1） 負責小時工的倉儲知識、作業技巧的培訓；
（2） 小時工的日常工作安排和管理；
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實施業務外包，企業將集中資源到業務上，而外包公司擁有比本企業更有效、更經濟地完成某項業務的技術和知識。業務外包大限度地發揮了企業有限資源的作用，加速了企業對外部環境的反應能力，強化了組織的柔性和敏捷性，有效增強了企業的競爭優勢，提高了企業的競爭水平。業務外包因能促進企業集中有限的資源和能力，工廠勞務派遣公司，專注于自身業務，創建和保持長期競爭優勢，企業勞務派遣公司，并能達到降低成本，保證質量的目的，所以在市場經濟競爭中日益受到企業矚目。
廈門員源人力資源服務有限公司主要從事人力資源儲備、臨時工;小時工;勞務派遣;業務外包;人才中介;人力中介;普工招聘;人才代理，企業勞務派遣公司，生產線承包、短期項目承包。
倉儲部小時工管理制度
為了加強公司用工的統一管理，用工結構多元化，滿足部門人員需求量，提高公司倉儲部的投入產出比例，控制人力資源的浪費，海滄勞務派遣公司，結合公司運營的實際需求及勞動力市場資源情況，公司將采用靈活的用工模式——非全日制用工。為保障公司和非全日制小時工（簡稱小時工）的合法權益，規定小時工的用工制度，特1制定以下方案。
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第9年
