勞務(wù)派遣這一模式發(fā)展至今，其用工方式已經(jīng)相當(dāng)成熟，依據(jù)派遣目的不同和派遣時(shí)間需求不同基本可以劃分為兩大類。

依據(jù)勞務(wù)派遣目的不同可以分為：完全派遣即勞務(wù)派遣公司為用工單位提供一系列派遣服務(wù)。轉(zhuǎn)移派遣即員工福利、報(bào)酬、勞動(dòng)關(guān)系等都由派遣公司負(fù)責(zé)。減員派遣即逆向派遣，天津物業(yè)代理流程，在國有企業(yè)或者公共部門、事業(yè)單位較為盛行，主要為了降低用工單位用工成本，或者變相解決編制問題。該種用工方式也是“同工不同酬”的重。試用派遣是一種新的派遣方式，用工單位在試用期間將新員工轉(zhuǎn)至派遣公司，然后以派遣的形式試用。免去了由于選拔和測(cè)試時(shí)產(chǎn)生的誤差風(fēng)險(xiǎn)，有效降低了人事成本。項(xiàng)目派遣，現(xiàn)代社會(huì)的分工越來越細(xì)，用工單位為了完成一個(gè)項(xiàng)目，需要的工種越來越多，很多時(shí)候用工單位并無法具備全工種或者足夠的員工，故只能采用項(xiàng)目派遣的形式。IBM是該用工模式的z大使用者，在國內(nèi)的多家IBM的控股或分公司中，至少有30%的員工是以這種方式在工作。

依據(jù)派遣時(shí)間不同可以分為：短期派遣，目前IT的服務(wù)型行業(yè)中較多采用這種用工方式，通常用工單位僅采購派遣公司的一項(xiàng)或者多項(xiàng)時(shí)常既定的服務(wù)，如服務(wù)器、存儲(chǔ)運(yùn)維服務(wù)，由派遣公司派遣相關(guān)工程師派駐用工單位現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行運(yùn)維服務(wù)。除此而外，天津物業(yè)代理，因工作時(shí)間長短不同還有晚間派遣、鐘點(diǎn)派遣、雙休日派遣等。

勞務(wù)派遣是企業(yè)規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)的一種重要手段，既然是規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)，那么反過來看其實(shí)就是風(fēng)險(xiǎn)嫁接給了派遣公司以及派遣員工，所以派遣員工的風(fēng)險(xiǎn)上和合同工是有一定區(qū)別的，而工資待遇的差別則根據(jù)企業(yè)的不同會(huì)有所不同，甚至不一定會(huì)有差別都有可能，整體的觀點(diǎn)原因如下。

勞務(wù)派遣簽訂的勞動(dòng)合同別不是和用人方企業(yè)簽訂的，其勞動(dòng)合同上是和某某勞務(wù)派遣公司簽訂的（其名稱一般為勞務(wù)派遣、人力資源服務(wù)等），而用工單位又和派遣公司簽訂了勞務(wù)派遣的協(xié)議，相當(dāng)于用工單位從派遣單位購買勞動(dòng)力，派遣公司把簽訂下來的派遣工派駐過去工作。

對(duì)于用工單位較大的好處是，當(dāng)公司這類崗位（一般是較低附加值的，如藍(lán)領(lǐng)、輔助工、保潔保安等）不需要、或者淡季需求量少的時(shí)候，可以與派遣單位要求暫停或停止勞務(wù)派遣，從而減少用工成本且沒有風(fēng)險(xiǎn)。

勞務(wù)派遣與臨時(shí)工的區(qū)別有哪些？

企業(yè)為什么會(huì)選擇勞務(wù)派遣：

1、企業(yè)使用勞務(wù)派遣后，員工的招聘工作是由勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)的，因此可以降低企業(yè)招工費(fèi)用。

2、企業(yè)通過勞務(wù)派遣用工后，天津物業(yè)代理辦理，企業(yè)要可以在旺季時(shí)增加員工，淡季時(shí)減少用工，用人方式比較靈活。

3、企業(yè)使用勞務(wù)派遣工后，天津物業(yè)代理招聘，勞務(wù)派遣工是與勞務(wù)派遣公司簽訂合同的，所以可以規(guī)避企業(yè)承擔(dān)勞動(dòng)爭議的責(zé)任，還可以減少勞動(dòng)糾紛。

企業(yè)為什么會(huì)選擇臨時(shí)工：

1、節(jié)約人力成本：這類工人工作技能技術(shù)含量低，新招員工上手快，公司招工難度低。無需培訓(xùn)周期周轉(zhuǎn)。臨時(shí)工不用簽長期勞動(dòng)合同，人力成本比較低。

2、工廠業(yè)務(wù)需要：工廠有短期的新項(xiàng)目投入，或者需要趕工交貨，有人力缺口。招聘臨時(shí)工，比較方便。

3、公司行業(yè)的不穩(wěn)定性：如建筑工程、土木工程、裝飾裝潢、水暖電氣工，這些公司是項(xiàng)目工程式的運(yùn)轉(zhuǎn)，這個(gè)項(xiàng)目結(jié)束在上海，下一個(gè)就在天津了，只能就近招工。

勞務(wù)派遣工與臨時(shí)工的區(qū)別：

1、勞動(dòng)派遣工有退休金和z低工資，臨時(shí)工是沒有的。

2、勞務(wù)派遣工是勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同的員工，臨時(shí)工是企業(yè)請(qǐng)來頂替的人。

3、勞務(wù)派遣工的工資也是由勞務(wù)派遣公司發(fā)的，臨時(shí)工的工資是由用人單位企業(yè)發(fā)的。