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主營：臨時工,小時工,業(yè)務外包,人才中介,人力中介
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廈門員源人力資源服務有限公司主要從事人力資源儲備、臨時工;小時工;勞務派遣;業(yè)務外包;人才中介;人力中介;普工招聘;人才代理，海滄小時工，生產線承包、短期項目承包。
按照目前的發(fā)展情形，可以將勞務派遣稱之為“泛濫成災”也不為過，除了“航空、銀行、石油、電信等行業(yè)的許多大型國有上市公司，紛紛在年底前突擊把一些老員工改為勞務派遣”外，在，在事業(yè)編制的單位，不和聘用人員簽訂勞動合同，讓他們由“勞務派遣”而進入本單位，急招小時工，受本單位的壓榨、剝削，然后隨時隨地可以開銷他們而且不給任何經濟補償，已經司空見慣。已經成為很多部門的“慣例”。這嚴重違反了《勞動合同法》剛剛頒布實施的初衷，國家乃至相關單位著實有必要對其進行再一次的更改限定，工廠小時工，從而凈化勞務派遣的合理發(fā)展道路。
廈門員源人力資源服務有限公司是一家的普工人力資源供應商，公司主要從事人力資源儲備、小時工、業(yè)務外包、人才中介、人力中介、普工招聘、人才代理、生產線承包、短期項目承包等。
招聘者與被招聘者應訂立勞動合同，將工資、待遇、工時、試用期以及招往遠地者的來往路費、安家費等加以規(guī)定，并向當地勞動行政機關備案。近幾年來招聘職工，基本上仍采用以上辦法。有的規(guī)定應聘人員須經業(yè)務考核、面試，根據需要擇優(yōu)錄取。
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載體種類較多，口碑或式的紙片，簡單、經濟；廣播、電視、報紙、雜志等，短期小時工，但費用昂貴；科技發(fā)達，思想進步，將互聯(lián)網作為載體的趨勢正逐漸興盛。在現象上，招聘活動多表現為上至下、強向弱的特征，老板招聘員工數千年幾乎成了鐵律為人們所遵循。
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第9年
